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[主观题]
在管理体制上。现代人力资源管理属于（)。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。
A．主动开发型
B．以事为中心
C．被动反应型
D．以人为中心
提问人：网友wangchuangx
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、尊重、民主
B、以人为中心
C、命令独裁
D、单一、分散
E、主动、注重开发
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第2题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A.绩效评审B.绩效申
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。
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A.绩效评审
B.绩效申诉和监察
C.绩效监察
D.绩效申诉和评审
第3题
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应该遵循的基本要求是( )。A.爱岗敬业、诚实守信、办事公
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应该遵循的基本要求是（ ）。
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A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民
C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体
D.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会
第4题
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。A.提示的附录是标准不可分割的组成部分B.劳动定员
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是( )。
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A．提示的附录是标准不可分割的组成部分
B．劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成
C．提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求撰写
D．标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素
第5题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为 ()。A.每天不超过1
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ( )。
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A．每天不超过1小时
B．每天不超过3小时
C．每周不超过8小时
D．每周不超过10小时
第6题
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部一些专家就这些材料进行分析，从而对被考评人的成绩进行评价；③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（ ）。
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A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第7题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A.补偿式B.多重淘汰式C.结
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。
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A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.领导决定式
第8题
消费者市场是指所有为了()而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.
消费者市场是指所有为了（）而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。
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A.家庭消费
B.个人消费
C.市场消费
D.社会消费
