是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作。并达成一定协议

共存关系

A．任何提出申请的员工

B．需要再进修的高层管理人员

C．表现突出的基层员工

D．有发展前途的中层管理人员

A．员工自我保护机制

B．员工激励

C．员工学习

D．员工成熟和发展

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

A．培训内容与培训环境

B．培训管理人员与教师

C．培训的进度与中问效果

D．受训者与培训内容的相关性

E．受训者对培训项目的认知程度

A．审议建议权

B．审议通过权

C．审议决定权

D．评议监督权

A.有一个明确的决策目标

B.存在两个以上可供选择的方案

C.可预算出种种自然状态发生的客观概率

D.可预算不同方案在不同自然状态下的损益值

E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

A.工作成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

A．Ed＞2

B．Ed＜2

C．Ed＞1

D．Ed＜1

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法