题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是现代培训活动的首要环节。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法选择

提问人：网友stlzlg 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 C，占比13.16%
· 有4位网友选择 C，占比10.53%
· 有4位网友选择 B，占比10.53%
· 有3位网友选择 D，占比7.89%
· 有3位网友选择 A，占比7.89%
· 有3位网友选择 A，占比7.89%
· 有3位网友选择 C，占比7.89%
· 有3位网友选择 B，占比7.89%
· 有3位网友选择 A，占比7.89%
· 有2位网友选择 A，占比5.26%
· 有1位网友选择 D，占比2.63%
· 有1位网友选择 B，占比2.63%
· 有1位网友选择 D，占比2.63%
· 有1位网友选择 C，占比2.63%
· 有1位网友选择 D，占比2.63%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）是现代培训活动的首要环节。A．培训需求分析B．培训效果评…”相关的问题

第1题

培训需求分析是现代培训活动的首要环节，其意义重大

点击查看答案

第2题

( ),是现代培训活动的首要环节。 A.培训需求分析B.培训效果评估 C.培训计划设计D.培训方法选择

（），是现代培训活动的首要环节。

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

点击查看答案

第3题

现代培训活动的首要环节是()。

A、确定培训计划

B、确定培训范围

C、分析培训需求

D、培训教学设计

点击查看答案

第4题

培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。

A. 确认差距

B. 进行前瞻性分析

C. 保证人力资源开发系统的有效性

D. 满足需求方法的收集汇总

E. 觉得培训的价值和成本

点击查看答案

第5题

培训工作的首要环节是()。

A、培训需求分析

B、培训制度计划

C、培训方法选择

D、培训效果评估

点击查看答案

第6题

管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

A. 确认培训对象的差距

B. 明确培训开发的目的

C. 分析差距确定优先顺序

D. 确定并执行培训计划

点击查看答案

第7题

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

A．培训内容与培训环境

B．培训管理人员与教师

C．培训的进度与中问效果

D．受训者与培训内容的相关性

E．受训者对培训项目的认知程度

点击查看答案

第8题

对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

A．审议建议权

B．审议通过权

C．审议决定权

D．评议监督权

点击查看答案

第9题

社会保险针对的是()。

A．劳动者

B．贫因者或生活在贫困线以下的人

C．全体居民

D．军人及其家属

点击查看答案

第10题

在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

A．档案记录

B．抽样调查

C．问卷调查

D．岗位写实

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信