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[多选题]

绩效薪酬对员工行为影响的理论包含（)。

A.强化理论

B.人力资本理论

C.期望理论

D.代理理论

提问人：网友zhbinbn 发布时间：2022-01-07
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[234.***.***.222] 1天前
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[210.***.***.214] 1天前
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权变领导理论的研究重点在( )。

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B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

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第7题
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B、管理层与股东对待风险的态度不同

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第9题
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A、绩效工资

B、指导性分布法

C、强制性分布法

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第10题
绩效薪酬制度的特征包含()。
A、薪酬战略与企业的发展战略保持一致

B、制度的僵化

C、绩效与薪酬之间的相关性与一致性

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