题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在期望理论中,激励力的影响因素包含（)。

A.效价

B.行动

C.工具性值

D.期望值

提问人：网友jqmliu 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。

A.效价

B.期望率

C.归属

D.成就

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第2题

按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）

A. 某一行动的期望价值

B. 从事特定任务的能力

C. 达到目标的概率

D. 实际工作成绩

E. 实际得到报酬的可能性

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第3题

期望理论用公式表示就是（）。

A、激励＝ｆ（能力＋激励水平）

B、激励＝ｆ（能力╳激励水平）

C、激励＝ｆ（能力－激励水平）

D、以上三个公式都对，不同情况下适用

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第4题

弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()

A、期望

B、均值

C、效率

D、效价

E、方差

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第5题

下列属于行为改造型激励理论的是

A．需要层次理论

B．期望理论

C．双因素理论

D．强化理论

E．公平理论

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第6题

期望理论中,激励的力量决定于()和目标的价值。

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第7题

在代理理论中,代理成本包含()。

A、股东与管理层所追求的不同

B、管理层与股东对待风险的态度不同

C、由于决策的时间而产生的成本

D、期望值

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第8题

在绩效工资中,控制绩效工资总额的方法包含()。

A、绩效工资

B、指导性分布法

C、强制性分布法

D、平均系数分配法

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第9题

绩效薪酬制度的特征包含()。

A、薪酬战略与企业的发展战略保持一致

B、制度的僵化

C、绩效与薪酬之间的相关性与一致性

D、整合各类薪酬计划

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第10题

绩效调薪的影响因素包含()。

A、市场

B、员工绩效

C、企业绩效

D、管理者决定

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