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简述观察法及关键事件法的优点。
提问人：网友wuqipanyifei
发布时间：2022-01-06
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第2题
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲
A.观察法
B.关键事件法
C.访谈法
D.问卷法
第3题
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
A.观察法
B. 关键事件法
C. 访谈法
D. 问卷法
第4题
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）
A.关键事件法
B. 访谈法
C. 工作日记法
D. 观察法
第5题
工作分析的方法很多，其中具有可以简单而迅速地收集多方面的工作分析资料、有助于缓解员工工作的情绪和压力等优点，但又具有花费的时间和精力较多、费用较高等缺点的万法是（）
A.关键事件法
B.访谈法
C.工作日记法
D.观察法
第7题
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
A.观察法
B.实验法
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
第8题
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（）。
A.观察法
B.试验点
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
第9题
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描
述事件的起因、过程及感想的方法的是()。
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A．观察法
B．试验点
C．专家小组法
D．行为事件访谈法
第10题
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描
述事件的起因、过程及感想的方法的是（）。
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A.观察法
B.试验点
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
