题目内容
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[主观题]
微观集成预测方法容易获取正确的人力资源逐年预测值和长期预测值。()
微观集成预测方法容易获取正确的人力资源逐年预测值和长期预测值。()
提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
微观集成预测方法容易获取正确的人力资源逐年预测值和长期预测值。()
微观集成预测方法在大范围内进行人力资源预测时,工作量不太,而且在集成过程中不易失控。()
人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()
A. 统计预测方法和概率预测方法
B. 局部预测方法和全面预测方法
C. 宏观预测方法和微观预测方法
D. 直觉预测方法和数学预测方法
人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()
A.统计预测方法和概率预测方法
B.局部预测方法和全面预测方法
C.宏观预测方法和微观预测方法
D.直觉预测方法和数学预测方法
A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
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