题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。A.限制消费者合法权益必须事先征得消费者或

根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。

A.限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B.加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C.履行“三包”规定，对销出商品实行商品质量先行负责制

D.除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

提问人：网友xiaoleifeng 发布时间：2022-01-06

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第1题

《伯尔尼公约》经过数次修改，最近的一次是在1971年，通常称为《》

A、巴黎文本

B、罗马文本

C、日内瓦文本

D、都不对

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第2题

关于“敬业”的说法中，正确的是（）。

A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍

B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的

C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

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第3题

（）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrm&MCIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

A.团队规模

B.团队绩效

C.团队学习

D.团队成员满意度

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第4题

（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

A.质量管理制度

B.最低工资标准

C.户籍制度

D.社会保障制度

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第5题

静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。

A.权责结构

B.组织规则

C.组织激励制度

D.组织机构

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第6题

人力资源需求预测的定量方法不包括（）。

A.趋势外推法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第7题

岗位薪点数的构成不包括（）。

A.部门薪点

B.岗位薪点

C.个人薪点

D.加分薪点

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第8题

绩效考评标准分为两种，即（）。

A.分解提问标准、综合提问标准

B.分解提问标准、综合等级标准

C.综合提问标准、分解等级标准

D.分解等级标准、综合等级标准

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第9题

对员工进行考评时。如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般。考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。

A.相似偏差

B.后继效应

C.对比偏差

D.晕轮效应

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第10题

当下，企业经营者的工资制度通常是（）。

A.绩效工资制

B.年薪制

C.技能工资制

D.岗位工资制

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