题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

胜任力任务中的【带训】是指什么内容（）

A.由门店负责人对学员在岗位上实际操作，进行考核鉴定

B.对于学过的课程内容，进行理论考试

C.在师傅的辅导下，在岗位进行课程内容的实际操作练习

D.课程包括了视频课程学习、相关文件资料的学习

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08

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ABCD

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第1题

胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与高绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。

()

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第2题

什么是胜任力，如何构建胜任力模型？

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第3题

下列哪个选项是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。()

A.胜任力测评

B.胜任力认证

C.胜任力测评

D.胜任力评估

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第4题

胜任力中的（）是指处理具体的、日常任务的技能

A.职业维度

B.行为维度

C.战略综合维度

D.工作维度

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第5题

胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与低绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。判断对错

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第6题

能力是指能胜任某种工作或完成某项任务的主观条件，完全是由后天因素决定的。（)

能力是指能胜任某种工作或完成某项任务的主观条件，完全是由后天因素决定的。 ()

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第7题

与他人沟通和合作的能力是指（）

A.行业技术胜任力

B.组织内部胜任力

C.元胜任力

D.概念胜任力

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第8题

胜任力模型的特征有()

A.胜任力模型内部特征具有“聚合效应”

B.胜任力模型的内容与岗位紧密相关

C.胜任力模型的内容与岗位无关

D.胜任力模型具有一定的时效性

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第9题

专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（)

专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。()

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第10题

胜任力概念最早由McClelland（1973)提出，高管团队胜任力的研究是团队胜任力的一个研究重点。

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第11题

胜任力

下列关于护士长胜任力说法错误的是()

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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