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[单选题]

绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（)考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A.KPI

B.NNI

C.WAI

D.PCI

提问人：网友qpl4226 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A. KPI

B. NNI

C. WAI

D. PCI

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第2题

公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能是()

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

B.减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度

C.对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性

D.针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策

E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

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第3题

绩效监控的有效性主要取决于（）。

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B. 组织战略制定的合理性和有效性

C. 组织文化与员工素质的匹配性

D. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性

E. 绩效考评信息的有效性

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第4题

员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

A.问题

B.基本信息

C.意见征询

D.说明

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第5题

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。

A.PRI

B.WAI

C.KPI

D.PCI

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第6题

企业用人要扬长避短,对于工作岗位的客观要求,可以通过工作岗位分析来衡量和()。

A.确定

B.考察

C.决定

D.检验

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第7题

绩效考评的程序包括()等。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.确定考评的方式和方法

C.确定考评的时间

D.进行考评

E.计算考评的成绩

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第8题

绩效管理调查问卷的内容包括()。

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

E.整理、反馈

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第9题

按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为()等。

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

E.周期

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第10题

绩效棱柱包含相互关联的几个方面,即()。

A.利益相关者的满意

B.利益相关者的贡献

C.战略

D.流程

E.能力

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