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学习型组织采用人本管理进行不断改进。（)
学习型组织采用人本管理进行不断改进。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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第4题
20世纪80年代以后,随着各类管理环境的变化,管理出现了一些现代时代特征的全新发展趋势,下列选项中,是其发展趋势的是（)
A.管理重点由高层转向低层，由业务管理转向战略管理
B.注重“硬”管理，把构建组织文化作为管理的根本立足点
C.提出了“人本管理”的新思想，提升到强调其管理主体和管理目的的高度
D.提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理论
第5题
20世纪80年代以后，随着各类管理环境的变化，管理出现了一些现代时代特征的全新发展趋势，下列选项中，是其发展趋势的是（)
A.管理重点由高层转向低层，由业务管理转向战略管理
B.注重“硬”管理，把构建组织文化作为管理的根本立足点
C.提出了“人本管理”的新思想，提升到强调其管理主体和管理目的的高度
D.提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理论
第7题
关于现代企业班组管理的发展趋向与管理方法，以下说法错误的是()。
A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展
B.班组结构两极化
C.班组职能加重，工作节奏普遍加快，实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段
D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容
第8题
关于现代企业班组管理的发展趋向与管理方法，以下说法正确的是()。
A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展
B.班组结构单一化
C.班组职能减轻，工作节奏普遍加快，实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段
D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容
