企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分工明确。此种说法：（)

A.确定战略的总目标和分目标

B.进行业务价值树的决策分析

C.利用客户关系力分析工作产出

D.各项业务关键驱动因素分析

E.提炼出导致成功的关键绩效模块

A.策略目标分解法

B.平衡计分卡

C.标杆基准选择法

D.成功关键分析法

A.确定战略的总目标和分目标

B.进行业务价值树的决策分析

C.确定企业总体战略目标

D.关键绩效

E.各项业务关键驱动因素分析

关键成功要素的提取方法有()。

A策略目标分解法

B成功关键分析法

C绩效目标分解法

D标杆基准法

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解法

D.评价中心法

A.任务分解法

B.标杆基准法

C.成功关键分析法

D.目标分解法

A.标杆基准法

B.排序法

C.成功关键分析法

D.策略目标分解法

A.确定行业中竞争的关键因素

B.加总得到竞争者的总加权分，平均后得到企业的总加权分，在总体上判断企业的竞争力

C.将各评价值与相应的权重相乘，得出各竞争者各因素的加权评分值

D.筛选出关键竞争对手，按每个因素对企业进行评分，分析各自的优势所在和优势大小

E.根据每个因素对在该行业中成功经营的相对重要程度，确定每个因素的权重，权重和为1

A.成功关键分析法

B.标杆基准法

C.策略目标分解法

D.二八法则