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[多选题]

网上招聘具有信息传播联系快捷方便,()且不受时间、地域限制的特点。

A.范围广

B.速度快

C.成本低

D.时间慢

E.成本高

提问人:网友后慧珍 发布时间:2022-01-07
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  • · 有3位网友选择 E,占比37.5%
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匿名网友 选择了BCE
[207.***.***.159] 1天前
匿名网友 选择了BCE
[9.***.***.16] 1天前
匿名网友 选择了E
[120.***.***.190] 1天前
匿名网友 选择了CE
[17.***.***.45] 1天前
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[66.***.***.245] 1天前
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[46.***.***.144] 1天前
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[163.***.***.111] 1天前
匿名网友 选择了D
[26.***.***.155] 1天前
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更多“网上招聘具有信息传播联系快捷方便,()且不受时间、地域限制的…”相关的问题
第1题
防范虚假招聘广告,首先要从调查核实()信息及招聘渠道入手。
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第2题
与传统的招聘模式相比,网络招聘一般具有以下特点( )。A、扩大招聘范围B、发布招聘信息C、解除时空
与传统的招聘模式相比,网络招聘一般具有以下特点( )。

A、扩大招聘范围

B、发布招聘信息

C、解除时空限制

D、降低招聘成本

E、提高招聘效率

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第3题
网络招聘是现代流行的一种招聘方式,这种方式具有效率高、信息量大、传播广和()等特点。
A、时间短

B、组织选择余地大

C、沟通容易

D、省力

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第4题

请认真学习本单元教学内容,通过网络自行搜索一个自己心仪的招聘职位,结合第三节中“简历制作前的任务清单”文档和自己的求职目标,为自己设计制作一份完整的简历,包括简历封面、简历表。本作业以PDF格式提交,以同学互评的方式进行评分,请同学们注意评分标准,认真评判。 说明:1、请在简历中明确说明自己的求职岗位; 2、因为本作业是采用互评方式,学员在完成作业的时候,可以把一些重要个人信息作隐晦处理,如姓名:张××,联系方式:138××××××××。 评分标准: 第一部分:简历封面(10分)(如没有简历封面,本项得0分) 简历封面基本信息完整(学校、专业、姓名、联系方式、求职意向等);封面设计美观大方;有创意,给人留下良好的第一印象 第二部分:简历表(10分)(如没有简历表,本项得0分) 简历表有明确的求职意向,指明了具体的应聘岗位和公司名称;信息完整(包括学校、专业、姓名、性别、出生年月、联系方式等);能使用得当的方式(比如数据量化)突出与求职意向相关的社会实践、工作经验或职业技能;语言表述清晰明了、版面设计简洁工整;内容或形式有创意 第三部分:整体效果(5分) 在简历中明确说明了自己的目标岗位;简历整体篇幅长度适中,条理清晰,布局合理;内容真实客观;无明显错误漏洞

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第5题
诸葛亮同学在大学毕业求职过程中,看到四家公司的招聘信息,哪一招聘信息的表述没有违法法律规定?

A、曹操实业公司,发布招聘公告,招聘岗位包括实习生、服务生、行政助理、项目主管等,包食宿,承诺面试当天即可上班,但是需要将身份证交给公司保管。

B、刘备科技公司招聘一企划专员,负责研究制定公司品牌规划方案;要求具有大学本科学历,广告专业毕业,具备良好的团队精神和执行力。

C、孙权销售公司招聘市场销售代表20名,承诺给付高达35%的业绩提成,但是公司不给交纳社会保险和住房公积金。

D、吕布公关公司招聘一公关主管,承诺年薪20万元,因为岗位职责重要,需要经过严格筛选,因此需要向应聘者收取100元用于报名考试的招聘费用。

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第6题
下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚?()

A. 提供月薪

B. 招聘人数

C. 年龄范围

D. 以上皆是

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第7题
要使福利项目最大限度地满足员工的需要,()相当重要。
A、人力资源部门

B、企业董事会

C、企业高层领导

D、企业管理部门

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第8题
面试开始应从应聘者()开始发问。
A、可以预料到的问题

B、最预想不到的问题

C、最难于回答的问题

D、简历中有疑问的地方

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第9题
由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。

A、人力资源工作者

B、公司总经理

C、老板

D、留在企业的员工

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