从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。

此题为判断题(对，错)。

A. 必须经常进行变革

B. 组织结构不宜太复杂

C. 人力资源战略必须要稳定

D. 人力资源战略与企业战略必须匹配

简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

B．人力资源的发现

C．人力资源的鉴别

D．人力资源的选择

A. 一般不拥有正式人力资源管理专家

B. 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工

C. 在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

D. 人力资源部门拥有专家或通才

E. 人力资源部门经理十分重要

A. 管理制度

B. 管理过程、管理实践

C. 管理过程

D. 管理制度、管理过程、管理实践