题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指一种让相关员工参与工作决策和参与解决与职务相关问题的管理方法。
A.组织再造
B.目标管理
C.工作再设计
D.质量圈
提问人：网友Dume2021
发布时间：2022-04-01
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A.员工持股计划
B.流程再造
C.团队简报
D.工作(职务)再设计
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第3题
组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指()
A.自我管理的工作团队
B.工作人性化的质量
C.社会技术系统
D.工作定义
第4题
下列关于参与决策的说法，正确的是（）。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
第5题
关于参与决策的说法，正确的有（）。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
第6题
下列关于参与决策的说法，正确的是（）。
A.参与决策可以发挥员王的专长，提高他们对工作的兴趣
B.管理者应考虑到员工有参与的需要
C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
第7题
团队管理中，（)管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A领导决策B员
团队管理中，()管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
A领导决策
B员工参与
C中层决策
D规章制度严格
第8题
东方航空公司曾实行这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权。在实施这项决定之后，仅仅机械技工的生产力就大有提高，价值合计达5000万美元。推行参与管理要有成效必须符合以下哪些条件()。
A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B.员工参与的问题必须与其自身利益相关
C.参与可以让员工得到管理者的大部分权利
D.组织文化必须支持员工参与
E.员工必须具有参与的能力
第9题
让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的（)。A、知情权B、知情权、参与权和决策权C、知情权、
让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的()。
A、知情权
B、知情权、参与权和决策权
C、知情权、参与权
第10题
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革
和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。()
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A、正确
B、不正确
