题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

东方航空公司曾实行这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权。在实施这项决定之后，仅仅机械技工的生产力就大有提高，价值合计达5000万美元。推行参与管理要有成效必须符合以下哪些条件()。

A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关

C.参与可以让员工得到管理者的大部分权利

D.组织文化必须支持员工参与

E.员工必须具有参与的能力

提问人：网友liuqlgxk 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 B，占比30%
· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有2位网友选择 E，占比20%
· 有2位网友选择 D，占比20%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“东方航空公司曾实行这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作…”相关的问题

第1题

生产作业计划工作的六项内容？

点击查看答案

第2题

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是()。

A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养

B．将人力资源管理工作完全外包

C．设计符合组织特点的人力资源实践系统

D．解散人力资源部

点击查看答案

第3题

下列关于管理职位分析问卷法描述正确的是()。

A．这是一种结构化的分析方法

B．需要借助计算机程序加以分析

C．问卷包括100个项目，共33个维度

D．以管理型职位为分析对象

E．可以提供个性化信息报告

点击查看答案

第4题

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。

A．制度化

B．规范化

C．职业化

D．专业化

点击查看答案

第5题

为解决该公司人力资源管理方面的问题。公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有()。

A．拟定人力资源供需平衡的计划

B．对管理者进行考核培训

C．提交人员需求计划和人员需求条件

D．制定并组织实施员工培训计划

点击查看答案

第6题

组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

A．物质层

B．制度层

C．精神层

D．组织文化的里层

点击查看答案

第7题

一般培训的成本在通常情况下是由()来承担的。

A．雇主

B．雇员

C．社会

D．政府

点击查看答案

第8题

当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

A．富有弹性的

B．单位弹性的

C．无弹性的

D．缺乏弹性的

点击查看答案

第9题

台、港、澳地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条件是()。

A．年龄为18～60周岁

B．持有有效旅行证件

C．无犯罪记录

D．身体健康

E．从事国家规定的职业(技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明

点击查看答案

第10题

要想根据工作绩效确定工资，就必须使得工资建立的基础能够满足的要求是()。

A．企业尽量降低成本

B．较高的工资来吸引较好的员工

C．必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的

D．将绩效工资与计件工资联系起来

E．工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信