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[主观题]

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于（)的招聘。A．销售人员B．技术人员C．普通职员D．高层人

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。

A．销售人员

B．技术人员

C．普通职员

D．高层人员

提问人：网友farlovelml 发布时间：2022-01-07

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第1题

消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.政

消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.政府购买

C.个人消费

D.产业消费

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第2题

在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

在绩效管理中，一般以( )的考评为主。

A．上级主管

B．同事

C．考评者的下属

D．外部人员

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第3题

面试不能够考核应聘者的()。A.交流能力B.风度气质C.表着外貌D.科研能力

面试不能够考核应聘者的( )。

A．交流能力

B．风度气质

C．表着外貌

D．科研能力

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第4题

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

A.职工

B.环境

C.文化

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第5题

()是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.技术环境C.政治法律环境D.社会文化环境

是影响企业战略决策的首要外部条件。

A．经济环境

B．技术环境

C．政治法律环境

D．社会文化环境

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第6题

在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

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第7题

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（）。

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

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第8题

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )

A.体质

B.智力

C.思想

D.技能

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第9题

正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

A．34小时

B．36小时

C．38小时

D．40小时

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第10题

下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )

A.企业人

B.环境

C.文化

D.产品

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