题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位的招用人员简章应包括（）等内容
A.用人单位基本情况
B. 招用人数、职业工种
C. 岗位要求、录用条件
D. 劳动报酬、福利待遇、劳动保护
提问人：网友gqqing
发布时间：2022-01-07
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C．岗位要求、录用条件
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第3题
下列说法不正确的是（）
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
第4题
某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）
A.招用人员年龄在35周岁以下
B. 大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验
C. 月薪4000元，并缴纳园区A类公积金
D. 熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力
第5题
某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容（）
A．招用人员年龄在35周岁以下
B．大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验
C．月薪4000元，并缴纳园区A类公积金
D．熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力
第9题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
A.企业公章
B.营业执照(副本)
C.财务公章
D.法人身份证
第10题
下列有关就业登记内容的描述，正确的有()。
A.就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定
B.通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C.劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D.用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
E.就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
