题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在处理人际关系时，你认为部门经理的哪一点做的不合适()

A.让员工了解与其有关的公司事物

B.赢得员工的尊敬

C.在适当的时候表扬员工

D.仅仅按照自己的意志进行决策

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“在处理人际关系时，你认为部门经理的哪一点做的不合适（)A.让…”相关的问题

第1题

作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确().

A.应该花更多的时间在员工身上

B.马上行动比确定目标更重要

C.全面的认识自己

D.将精力集中在处理重要事情上

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第2题

部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确()

A.了解员工的长处与短处

B.关心员工的个人绩效

C.让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点，而不是不足

D.决策时听取员工的看法

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第3题

在建立威信时，你认为哪一点不正确()

A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信

B.如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信

C.道德品质是影响威信建立的内因

D.助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信

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第4题

作为新任经理，你认为哪一点是不恰当的()

A.确定目标比马上开始行动更重要

B.花更多时间在员工身上

C.对每件事情的处理都要付出全部的精力

D.要从容不迫的处理事情

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第5题

在处理冲突时，哪一点不正确()

A.冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突

B.有效冲突是指对部门或个人有利的冲突

C.有效冲突也可能转化成有害冲突

D.冲突经常是突然产生的

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第6题

在管理标新立异的员工时，你认为哪一点是不正确的()

A.尊重他的个性

B.表示对他的信任

C.适才适岗

D.与他们沟通时要非常的热情

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第7题

批评下属时，你认为哪一点不正确()

A.批评的目的就是明确事情的对错与否

B.要避免当众批评

C.批评的时候要对事不对人

D.只批评一次，不要旧帐重提

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第8题

你认为仔猪饲养管理中最应该注意的是哪一点？为什么？

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第9题

在一个企业的每周一次的部门经理例会上，你认为最好的沟通方式应该是：()

A.全通道式沟通

B.环式沟通

C.链式沟通

D.轮式沟通

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第10题

克里斯是一个饭店的部门经理。为了取悦饭店总经理，克里斯故意缺编安排员工做质量工作，以降低劳动力成本。克里斯知道，本部门的设备老化，效率低下，应该更换，但是他不采取任何措施。克里斯还忽视员工的建议戴明会认为克里斯忽视了下述14点质量方法的哪一点？()

A.实施领导

B. 消除障碍使员工不因为工作质量而失去自尊

C. 实行职业培训

D. 消除部门之间的障碍

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