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学习型组织有哪五项修炼?

提问人:网友孙青青 发布时间:2022-01-07
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第1题
学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?
学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

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第2题
提出学习型组织理念的基础是()。

A、五项修炼

B、四项修炼

C、三项修炼

D、二项修炼

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第3题
在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。

A.团队学习

B.建立共同愿景

C.自我超越

D.系统思考

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第4题
“学习型组织”是由谁提出来的?他创造的五项修炼技能的基本内容是什么?

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第5题
在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()A.正

在学习型组织的五项修炼中,团队学习是其核心,通过团队学习可以把其他修炼的成果汇集起来。()

A.正确

B.错误

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第6题
五项修炼是创建学习型组织的有效方法。()

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。()

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第7题
下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。A.自我超越B.建立共同愿景C.系统学习D.改变心智模式

下列()不属于学习型组织的五项修炼技能。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.系统学习

D.改变心智模式

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第8题
1990年,彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,认为这五项修炼是学习型组织的技能,具体包括自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第9题
系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

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第10题
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

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