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[单选题]

伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()

A.绩效综合

B.绩效分解

C.绩效提升

D.绩效评估

提问人:网友lxl_018 发布时间:2022-01-07
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[67.***.***.162] 1天前
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[102.***.***.215] 1天前
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第1题
绩效考评与绩效管理的差别在于()。

A. 绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

B. 绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

C. 绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用

D. 绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

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第2题
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

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第3题
吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

A.补偿成本

B.低效成本

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D.安置成本

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第4题
人员招募计划书的主要内容有哪些?
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第5题
简述人力资源规划价值?
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第6题
培训的具体方法及如何培训?
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第7题
职业锚的功能有()

A.识别功能

B.创造功能

C.激励功能

D.学习功能

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第8题
人力资源的8大职能有哪些?
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第9题
强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为()

A.因事择人

B.平等竞争

C.因人任职

D.重工作能力

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