题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
假定当前的人员配备比率、人员总数及人员配置是完全能适应未来规划期内人力资源的需要，不会出现职务空缺，因此不会存在人员总体数量的扩大和补充的是（）
A．德尔菲法
B．描述法
C．现状规划法
D．趋势预测法
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-26
如搜索结果不匹配，请 
企业人员配置计划的内容不包括()
A 各类岗位人员素质分析
B 人员职务变动情况
C 企业岗位人员配备数量
D 职务空缺数量及填补办法
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第4题
95598排班工具有两种，分别是（)。
A.人员总数配置法、人员需求数量的工具
B.话务量波动排班法、人员需求数量的工具
C.人员总数配置法、人员技能等级划分法
D.话务量波动排班法、人员技能等级划分法
第5题
95598排班工具有两种，分别是（）。
A.人员总数配置法、人员需求数量的工具
B. 话务量波动排班法、人员需求数量的工具
C. 人员总数配置法、人员技能等级划分法
D. 话务量波动排班法、人员技能等级划分法
第8题
项目监理机构人员配备应考虑的主要因素：()及工作强度等。
A.建设单位及监理合同要求
B.工程技术复杂程度
C.施工单位人员配置
D.当地建设行政主管部门规定要求
E.监理人员的专业技术水平、资格与资历、工作经验、身体素质。
第9题
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。
A. 网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革
B. B.要密切注意客户及竞争对手的变化和动向
C. C.要保有沉稳严肃的个人形象
D. D.要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人
E. E.表现一贯性
第10题
下列有关组织的人员结构的陈述中,正确的有()。
A.组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示
B.组织的人员结构是组织结构的权变因素
C.组织的人员结构是稳定不变的
D.组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
