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[判断题]
作为面试官，应该全方位的了解候选人，可以问同学一些私人问题来考察同学与岗位的适配性（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-29
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A.澄清:向候选人说明希望了解的是候选人个人学习的事例，不是团队
B.你觉得学习不容易，主要的困难和挑战是什么
C.除了参加团队的学习，还有其他什么学习方式
D.为什么要学习礼仪知识学习后对你的工作和生活带来什么影响
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第2题
作为集团认证面试官，在面试时应该坚持薯片的招聘原则，下列关于薯片招聘原则，理解正确的有（）
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B.未经过面试官认证不能成为面试官
C.注重雇主品牌，尊重每一个候选人
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第3题
面试官应塑造自己的专业面试官形象，对此以下描述正确的是（）
A.面试中客观呈现公司、岗位情况及发展机会，不虚张、不夸大或做不实承诺
B.面试中避免对候选人描述内容、观点及做法进行现场评价，保持客观
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D.面试目的是为了判断候选人可否可以录用，所以 5 分钟结束面试没问题
第8题
多对一面试的特点是（）
A.不同面试官多维度考察，能更全面地了解候选人
B.效率高，便于同时对不同的应聘者进行比较
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第10题
面试前面试官应做好相应准备，以下说法不正确的是（）
A.再次熟悉候选人简历，全面了解候选人整体情况
B.通过简历直接预判候选人通过的机率，以决定面试时间的长短
C.阅读候选人测评报告及分析内容，提炼考察项
D.结合简历及测评分析等内容提前形成面试问题
第11题
由人力资源部安排候选人带领至公司非保密车间了解车间环境与工作岗位，面试官确认合格后，在应聘申请表中签字确认予以录用，并由人力资源部填写（）
A.《报到单》
B.《面试单》
C.《申请单》
D.《通知单》
