题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
提问人:网友cole555
发布时间:2022-01-06
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
A、企业的一般特征
B、组织的发展战略
C、企业文化环境
D、社会文化
A、要了解国家政治经济建设方针、发展战略
B、了解产业结构的调整和变化趋势
C、了解当年毕业生总的供求形势
D、解同自己专业对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势
A.考评组织的建立
B.考评流程的设计
C.进行企业层面的 KPI 设计
D.与人力资源其他工作环节结合
E.进行工作分析,撰写工作说明书
A.是权利而非义务
B.需要支付一定费用
C.只要获得董事会的批准,可以更改行权时间
D.行权价随着权益资本成本的调整而逐年调整
E.每年的期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
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