题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理暂行办法所指的人力资源或职工包括哪些人员（）

A.全体在编员工

B.全体聘用员工

C.全体在编及聘用员工

D.工作地点在医院的所有员工

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源管理暂行办法所指的人力资源或职工包括哪些人员（）”相关的问题

第1题

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（)A．部门人力资源管理B．地区人力资源管理C．宏观人力

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()

A．部门人力资源管理

B．地区人力资源管理

C．宏观人力资源管理

D．微观人力资源管理

点击查看答案

第2题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

点击查看答案

第3题

人力资源规划的是人力资源管理归宿。（)

人力资源规划的是人力资源管理归宿。()

点击查看答案

第4题

人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。（)

人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()

点击查看答案

第5题

项目人力资源管理的全过程包括()。

A.人力资源配备计划

B.项目人力资源管理计划

C.项目人力资源管理控制

D.项目人力资源管理考核

E.人力资源的选择

点击查看答案

第6题

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

点击查看答案

第7题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

点击查看答案

第8题

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。（)

人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

点击查看答案

第9题

人力资源规划在人力资源管理中不重要。（)

人力资源规划在人力资源管理中不重要。()

点击查看答案

第10题

我国人力资源管理的发展过程的4个阶段顺序是（）

A.人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

B.人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

C.人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段、人力资源管理的形成阶段

D.唤起人力资源管理意识的阶段、人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信