题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
常用的反映失业程度的指标有()。
此题为多项选择题。
提问人:网友hbcblsw
发布时间:2022-01-07
此题为多项选择题。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资,但随着人员数量的增加,现在靠过去的老办法显然不行了,这样做带有很大的个人色彩,公平性、公正性、对外的竞争性就更谈不上。
请结合本案例说明应当掌握哪些基本依据,才能制定出合理的薪酬管理制度?
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
请您根据上述资料,谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整,才能达到该公司领导的要求。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
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