题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

本行人员因私事可以申请休事假，原则上先休完当年年休假，再休事假。每年请事假累计不得超过（）;否则，视同不能胜任岗位工作

A.15个工作日

B.15个自然日

C.30个工作日

D.30个自然日

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

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ABCD

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第1题

事假以（)小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。

A.2

B.4

C.6

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第2题

职工申请休事假原则上年度内累计不得超过（)天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

下列说法正确的是（)

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第4题

员工离职时，应主动申请休完个人未休完的年休假，如未申请，视为自动放弃。（)

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第5题

事假请假条件：公司正式员工因（)确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

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第6题

对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（)处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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第7题

事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)

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第8题

因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃（）

A.婚假

B.产假

C.病假

D.护理假

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第9题

产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃。（)

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第10题

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第11题

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。

A.2次

B. 3次

C. 4次

D. 5次

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