反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。（)

A.谁主张、谁举证

B.谁决定、谁举证

C.决定主张并存

D.当事人主张和举证

E.当事人主张决定与举证

A.谁决定谁举证

B.举证倒置

C.谁反对谁举证

D.谁主张谁举证

反映隶属性关系的劳动争议事项，实行（）的原则。

A.谁主张，谁举证

B.谁参与，谁举证

C.谁决定，谁举证

D.谁执行，谁举证

A.谁决定谁举证

B.举证倒置

C.谁反对谁举证

D.直接送达

A.谁决定，谁举证

B.谁主张，谁举证

C.谁管理，谁举证

D.谁承担，谁举证

关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。

A.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则

B.需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理

C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接使用仲裁权

D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张谁举证”原则

反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁决定、谁举证”的原则。()

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.通过协商

A.举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”

B. 对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”

C. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

D. 在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果