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影响组织招聘工作的外部因素主要有()。
[多选题]

影响组织招聘工作的外部因素主要有()。

A.宏观经济形势

B.竞争对手

C.组织的人力资源政策

D.招聘预算

提问人:网友nora7 发布时间:2023-01-19
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AB
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第1题
从组织内部来看,影响招募工作的因素主要有三个,即拟招聘人员的职位本身的特点、组织的人力资源政策,以及组织的形象。
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第2题
影响人力资源招聘的外部因素包括()

A.国家法律法规

B.组织形象

C.招聘预算

D.招聘政策

E.劳动力市场

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第3题
属于影响招聘的外部因素的是()。

A.职位性质

B.招聘成本

C.国家政策法规

D.组织发展战略

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第4题
以下哪个不是影响招聘的组织外部因素()?

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

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第5题
影响人力资源招聘的内部因素主要有:()

A.职位性质

B.招聘预算

C.劳动力市场

D.组织形象

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第6题
组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于()对招聘的影响。

A.经济因素

B.政治因素

C.内部因素

D.外部因素

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第7题
()是影响招聘的外部因素。

A.竞争对手

B.职位性质

C.组织的发展阶段和战略

D.招聘预算

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第8题
影响招聘工作的内部因素主要有相关政策法律与法规()
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第9题
关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具

关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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第10题
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有

关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用

B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果

C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易

D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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第11题
企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和()。A.企业经营

企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和()。

A.企业经营状况

B.劳动力市场

C.法律法规

D.社会文化

E.教育状况

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