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[判断题]

员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-04-07

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第1题

离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)

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第2题

离职手续办理是员工离职管理的最后一道程序。（）

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第3题

职业病危害岗位员工离职时无需参加离岗体检检，可以直接办理离职手续。（)

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第4题

关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

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第5题

申请离职的个人客户经理应提前办理新一代系统用户注销，未注销用户的，主管部门不得同意其办理离职手续。（）

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第6题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第7题

关于离职手续的办理，下列说法中不正确的是？（)

A.必须以书面形式提交申请

B.交了申请表就可以不上班了

C.离职时要上交工具等工作用品

D.办理离职手续，公司会扣押半个月工资

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第8题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请，30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续（）

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第9题

柜员轮岗换岗、休假、离职应履行有关审批手续，并按要求办理交接。

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第10题

员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些？（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

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第11题

离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。

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