更多“通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种…”相关的问题
第1题
中央银行根据市场资金供求状况调整再贴现率的目的在于:影响商业银行借入资金成本,进而影响商业银行对社会的信用量,从而调整货币供给总量。()
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第2题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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第3题
关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。
A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
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第4题
由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
A.德尔菲法
B.时间序列分析法
C.比率分析法
D.同归分析法
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第5题
职工因工死亡,其直系寺属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残经济补偿金
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第6题
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
A.支付经济补偿金
B.支付拖欠的劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补签书面劳动合同
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第7题
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
A.内容效度
B.构想效度
C.效示关联效度
D.预测效度
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第8题
期望理论可以用()来表述。
A.结果=效价×期望
B.动机=效价×工具
C.动机=效价×期望×工具
D.结果=效价×期望×工具
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第9题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境,他应该()。
A.用更加严格的制度管理员工
B.给员工减发奖金
C.让员工感到自己的工作有成就感
D.让员工在工作中承担更多的责任
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第10题
为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行()。
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