题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同应具备哪些条款?

提问人:网友18***800 发布时间:2022-08-03
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同应具备哪些条款?”相关的问题
第1题
我国《劳动法》规定,劳动合同应当具备至少()项法定条款。A9B8C7D6

我国《劳动法》规定,劳动合同应当具备至少()项法定条款。

A9

B8

C7

D6

点击查看答案
第2题
什么是劳动合同?我国《劳动法》规定劳动合同应具备哪些条款?

点击查看答案
第3题
《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益&quo

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。

A 提高职业技能

B 签署劳动合同

C 负责企业效益"

点击查看答案
第4题
《劳动合同》一般必须包含哪些内容?《劳动法》十九条规定,劳动合同应具备七个方面的条款:

点击查看答案
第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月A.1B.3C.6D.12

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月

A.1

B.3

C.6

D.12

点击查看答案
第6题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是()责任。A.政治B.民事C.行政D.刑事

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是()责任。

A.政治

B.民事

C.行政

D.刑事

点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

A.工作内容

B. 劳动合同期限

C. 劳动报酬

D. 试用期条款

E. 劳动纪律

点击查看答案
第8题
根据《劳动法》规定,以下不属于劳动合同应当具备的条款的是()。A.劳动报酬B.劳动合同终止的条件C.

根据《劳动法》规定,以下不属于劳动合同应当具备的条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动合同终止的条件

C.劳动者的特殊保护

D.劳动保护和劳动条件

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() a.1 年 b.2

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

点击查看答案
第10题
《中华人民共和国劳动法》中规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可以解除劳动合同。()
点击查看答案
第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信