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[主观题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月A.1B.3C.6D.12

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过()个月

A.1

B.3

C.6

D.12

提问人:网友yoo123 发布时间:2022-01-06
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第1题
甲公司招聘员工王某,在双方订立的劳动合同中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有( )。

A.王某在试用期内不得提出辞职

B.王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同

C.王某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除劳动合同

D.王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除劳动合同

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第2题
甲公司在招聘员工孙某时,双方订立了劳动合同。在该劳动合同的以下条款中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的有()。

A.孙某试用期为六个月

B.孙某在试用期内不得辞职

C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同

D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同

E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同

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第3题
公民甲在一公司工作,在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中,符合《中华人民
共和国劳动法》规定的是:()。

A.甲可以随时通知公司解除合同

B.甲在试用期内工作六十日后才可解除合同

C.甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同

D.甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同

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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益&quo

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。

A 提高职业技能

B 签署劳动合同

C 负责企业效益"

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,试用期条款不是劳动合同的必备条款()
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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同应具备哪些条款?

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过3个月()
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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
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第9题
《中华人民共和国劳动法》中规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可以解除劳动合同。()
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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括()。

A.工作内容

B. 劳动合同期限

C. 劳动报酬

D. 试用期条款

E. 劳动纪律

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