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[主观题]

执业资格实行注册登记制度。申请执业资格注册,必须具备的条件是（)。A．经过培训B．取得执业资格证书C

执业资格实行注册登记制度。申请执业资格注册,必须具备的条件是()。

A．经过培训

B．取得执业资格证书

C．从事过相关工作

D．担任中级专业技术职务

提问人：网友crododile 发布时间：2022-01-07

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第1题

头脑风暴法的原则是()。

A．即时评判

B．迟延评判

C．量变酝酿质变

D．决策越快越好

E．参与者越多越好

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第2题

下列有关组织的人员结构的陈述中,正确的有()。

A．组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示

B．组织的人员结构是组织结构的权变因素

C．组织的人员结构是稳定不变的

D．组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况

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第3题

某公司是一家起步不久的小商品生产厂家,其所在的产品市场已经基本上达到了完全竞争状态。为了进一步扩大生产规模,厂方初步决定要招募一批工人。

假定该公司所处的劳动力市场也是完全竞争的,那么该公司为了实现利润最大化,它从增加雇佣最后一名工人中所获得的边际收益应该是()。

A．大于市场工资率

B．等于市场工资率

C．小于市场工资率

D．等于雇佣这名工人的边际成本

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第4题

在短期中,该公司的劳动力需求曲线应该是()。

A．由左下方向右上方倾斜

B．由左上方向右下方倾斜

C．与劳动力的边际收益曲线重合

D．水平形状的

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第5题

在进行人力供给预测时,分析的主要影响因素包括()。

A．晋升和调配

B．部门预算

C．社会政策

D．劳动力市场

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第6题

人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()

A．生物性

B．再生性

C．能动性

D．时效性

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第7题

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A．货币型福利

B．实物型福利

C．服务型福利

D．生活条件福利

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第8题

小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于()

A．失业保障成本

B．健康保障成本

C．劳动事故保障成本

D．养老保障成本

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第9题

从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为()

A．帮助员工制定职业生涯规划

B．建立各种适合员工发展的职业通道

C．针对员工职业发展的需求进行培训

D．给予员工必要的职业指导

E．促使员工职业生涯的成功

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第10题

产品、服务市场状况分析不包括()。

A．市场状况对用工要求的影响

B．市场状况对用工量的影响

C．市场预测对劳动力供给的影响

D．市场状况对工资的影响

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