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[判断题]

员工在门店的晋升途径是，新进员工-员工-储备店长-店长-服务经理-营运总监（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

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第1题

门店员工成长通道是指门店员工职业发展和职业晋升的路线，是员工获得工作满意，并实现职业理想和达到职业生涯目标的主要途径（）

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第2题

加盟店铺员工可以在哪些门店使用员工折扣优惠（）

A.加盟店

B.本加盟店

C.直营店

D.奥莱店

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第3题

培养存量员工晋升奖励的对象（)

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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第4题

员工提拔晋升的主要途径有（)。

A.职务的提拔晋升

B. 员工绩效晋升

C. 转变职业

D. 跳槽选择新职业

E. 承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才

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第5题

作为门店的培训师，请问您的目标学员有哪些（）

A.新员工

B.晋升的员工

C.有潜力的员工

D.工作表现有问题的员工

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第6题

企业年金适用于（)A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工

企业年金适用于()

A.新进员工

B.试用期满的员工

C.临时员工

D.全体员工

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第7题

企业年金适用于（）。

A.全体员工

B.新进员工

C.临时员工

D.试用期满的员工

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第8题

新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训。（)

新进员工自然而然就会胜任工作，无须培训。()

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第9题

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）A.行政晋升B.技术晋升C.职务轮换D.职务扩大化

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有（）

A.行政晋升

B.技术晋升

C.职务轮换

D.职务扩大化

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第10题

本书的观点是：下面哪项会增加你的团队领导能力（）

A.让新进员工自我发掘他们应该完成的工作任务

B.在无人监督的情况下让新进员工放心大胆的去自我尝试和创新

C.及时提醒新进员工当他们的工作进展未达到预期目标时

D.让员工自我要求

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第11题

培训与开发的对象是企业的（)。

A.全体员工

B.高层员工

C.中层员工

D.新进员工

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