更多“在公司内可以申请分段来休婚假()”相关的问题
第2题
在公司任职期间领取结婚证的员工可在结婚证登记之日12个月内申请婚假,婚假可以分开休()
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第3题
员工在进公司前取得结婚证书的,但是之前未休过婚假的,进入公司后可以申请婚假()
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第4题
小王2月14日领取结婚证,4月20日在公司入职,五一劳动举办婚礼,小王可以申请5月休婚假()
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第5题
公司婚假在领取结婚证一年内申请并一次性使用、不可分段使用()
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第6题
年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()
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第7题
年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()
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第8题
正式员工符合法定结婚条件结婚并在本公司工作期间领取结婚证书的,可享受婚假7天,可以分段请休()
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第9题
公司婚假时间规定为3天,需自领证起一年内一次性休完,逾期不予申请()
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第10题
员工在公司工作期间结婚,可休婚假。在结婚注册之日起一年内使用,一次性连续安排,假期内遇公休假日的,可以另加假期天数()
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第11题
员工申请婚假,可以不连续分段申请()
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