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[单选题]

主管履职考评中，部经理直辖团队举绩率达到（），团队举绩考核得分得

A.30%

B.35%

C.40%

D.45%

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-18

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第1题

在主管履职考评中，关于部经理履职考评描述错误的是（）

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

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第2题

新版主管履职考评中，部区团队主管直辖团队月度长险举绩率30%（含）-40%区间，团队举绩考评得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

以下哪些指标不会影响部经理的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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第4题

组层级主管直辖组月度长险举绩率达到多少，当月履职考评可加（）

A.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人

B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人

C.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达4人

D.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人

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第5题

以下哪些指标会影响主管的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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第6题

主管直辖组津贴获取当月15日举绩履职考评得分为10分（）

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第7题

收展2022版组经理履职考评：直辖组当月达成1+2长险举绩人力，举绩考评得分（）

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

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第8题

不属于变动后主管履职考评省控指标的是（）

A.主管本人达星

B.部经理直辖部达星

C.导师

D.组经理直辖组达星

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第9题

主管履职考评总控得分，主管本人每月举绩得，若主管本人较上月连续举绩再加（）

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第10题

收展2022版组经理履职考评：个人当月10号（含）前达成长险举绩人力，举绩考评得分（）

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

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第11题

收展2022版组经理履职考评：上个季度直辖组1+3有效职级维持，团队质态考评得分（）

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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