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[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过 ( )的用工形式。
A.8小时；48小时
B.4小时；48小时
C.8小时，24小时
D.4小时；24小时
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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第1题
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。 A．4小时，12小时 B．4小时，24小时 C．8小时，36小时 D．8小时，40小时
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第2题
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过( )的用工形式。
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A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
第3题
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( )小时。
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A.20
B.22
C.24
D.28
第4题
关于非全日制用工，以下说法不正确的是
A、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
B、非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C、非全日制用工的劳动者若和两个用人单位订立了劳动合同，可以视具体工作的轻重缓急决定先履行哪个劳动合同约定的工作任务
D、非全日制用工的劳动者若和多个用人单位订立了劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
第9题
下列人员中，与其用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是( )。
A．某市劳动局副局长
B．南方证券北京营业部部门经理
C．东城区城管监察大队执法员
D．某反贪局干部
第10题
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B．某公司向职工集资而发生的关系
C．两企业之间签订劳务输出的合同关系
D．某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
