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[单选题]

员工不直接表达看法的原因,以下哪条不符合()

A.不想解决团队的问题

B.观点可能得不到支持

C.不想被视作是一个麻烦

D.不想陷入不愉快的争论

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-03
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[175.***.***.225] 1天前
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[230.***.***.107] 1天前
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[160.***.***.85] 1天前
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[248.***.***.83] 1天前
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[75.***.***.177] 1天前
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[244.***.***.125] 1天前
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[219.***.***.176] 1天前
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[4.***.***.70] 1天前
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第1题
为帮助新生尽快适应大学生活,社会工作者小冯开设了一个成长小组.活动中,组员小李因为不能接受别人对他的评价中途退出.在第四节小组活动中,组员之间出现了以下对话:组员甲:“上次小组活动中,小李生气直接离开了,这次他又不来,我们又没对他怎么样,我觉得他有点过分.”组员乙:“是啊,我对他也很不满意,他真有点莫名其妙.组员丙:“对啊,他觉得自己被挑战了,就直接离开,真的很差劲.其他组员:(同声附和,纷纷表达对小李的不满)“是啊……()

A.此时,小冯最适宜的做法是

B.保持中立的态度,继续倾听其他组员表达对小李离开的不满情绪

C.阻止组员讨论小李离开的事,指出背后议论其他组员是不恰当的

D.让组员甲总结刚才大家对小李的看法,共同分析小李离开的原因

E.疏导组员因小李离开而产生的负面情绪,引导组员回归小组议题

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第2题
领导交给小李一项任务,这对于小李来说比较有难度,但小李认为他要好好表现,即使在工作过程中遇到很多无法解决的问题,硬着头皮也不愿意去请教有经验的同事,最后工作成果不尽如人意。他的做法不符合以下哪条企业文化()

A.积极主动分享业务知识和经验

B.简单直接,实事求是

C.主动给予同事必要的帮助

D.善于利用团队的力量解决问题和困难

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第3题
以下哪条不符合《资治通鉴》的史料取舍原则?

A.仅是词藻华美的文章,可以直接删除

B.只传达了官员任免信息的诏书可以直接删除

C.所有诙谐故事都删除

D.有警诫意义的怪异故事可以保留

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第4题
在积极授权中的步骤三:询问方案与方法,可以包括以下哪些动作()

A.展望任务完成后的结果

B.请员工表达他对任务的期望与看法

C.了解她对执行策略和方法的想法

D.对具体执行方法提出意见、探讨

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第5题
以下几项作文教学活动中,不符合《普通高中语文课程标准(实验)》要求的一项是()

A.作文课上要求学生限时作文,45分钟完成1000字的习作

B.用头脑风暴的方法,要求学生自由发表看法以激发创新思维

C.带学生到森林中观看日出日落、举行篝火晚会,要求学生表达体会

D.组织班级文学社,要求学生自主编辑班刊、班报,并在全校展示交流

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第6题
2.为留住核心员工,从案例上分析,海尔没有实施以下哪条措施() A.每个员工的收入都直接与自己的业绩挂钩B.建立公平竞争体制 C.鼓励创新 D .鼓励员工学历进修

A.每个员工的收入都直接与自己的业绩挂钩

B.建立公平竞争体制

C.鼓励创新

D.D .鼓励员工学历进修

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第7题
关于绩效反馈面谈的目的,以下说法正确的是()。

A.使员工认识到自己的进步和问题

B.了解主管对自己的看法

C.促进员工改善绩效

D.对绩效评价结果达成共识

E.分析原因,找出需要改进的地方

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第8题
以下属于丙类(严重)过失行为的是()

A.被顾客投诉并查实确有过失,并造成不良影响的

B.未按照公司要求的价格售卖商品

C.由于管理不当、工作失误或玩忽职守或其他个人原因,造成人身伤害或公司财产损失人民币500元以上

D.在岗期间不按照公司或商场规定着装、不按要求佩戴员工名牌、仪表仪容不符合规定标准

E.不配合公司调查违纪行为的

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第9题
与下属沟通时的技巧()

A.上级要充分了解下属的要求、情感、价值观以及个人问题

B.要主动放下架子去和下属分享信息、主动接近下属

C.不采纳下属意见,直接做决定

D.传达命令和意见之前,不要忘记了激励因素

E.征集下属意见,让有机会去表达看法和想法

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第10题
以下属于问题解决的步骤有()

A.聆听孩子的回答并复述:你感到,是因为,你希望

B.表达自己对问题的看法,并让孩子复述

C.对孩子感受的分享不表达感谢

D.使用头脑风暴的方式寻找解决方案

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第11题
孔子编写《春秋》,在记述历史时,暗含褒贬,行文中虽然不直接阐述对人物和事件的看法,但是却通过细节描写、修辞手法和材料的筛选,委婉而微妙地表达作者主观看法,这被称为“春秋笔法”。对孔子这种做法认识正确的是()

A.所作《春秋》不足为信

B.孔子力图废除分封制度

C.是对“礼崩乐坏”的反应

D.制约了当时的诸侯争霸

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