员工不直接表达看法的原因,以下哪条不符合()
A.不想解决团队的问题
B.观点可能得不到支持
C.不想被视作是一个麻烦
D.不想陷入不愉快的争论
A.不想解决团队的问题
B.观点可能得不到支持
C.不想被视作是一个麻烦
D.不想陷入不愉快的争论
A.此时,小冯最适宜的做法是
B.保持中立的态度,继续倾听其他组员表达对小李离开的不满情绪
C.阻止组员讨论小李离开的事,指出背后议论其他组员是不恰当的
D.让组员甲总结刚才大家对小李的看法,共同分析小李离开的原因
E.疏导组员因小李离开而产生的负面情绪,引导组员回归小组议题
A.积极主动分享业务知识和经验
B.简单直接,实事求是
C.主动给予同事必要的帮助
D.善于利用团队的力量解决问题和困难
A.展望任务完成后的结果
B.请员工表达他对任务的期望与看法
C.了解她对执行策略和方法的想法
D.对具体执行方法提出意见、探讨
A.作文课上要求学生限时作文,45分钟完成1000字的习作
B.用头脑风暴的方法,要求学生自由发表看法以激发创新思维
C.带学生到森林中观看日出日落、举行篝火晚会,要求学生表达体会
D.组织班级文学社,要求学生自主编辑班刊、班报,并在全校展示交流
A.每个员工的收入都直接与自己的业绩挂钩
B.建立公平竞争体制
C.鼓励创新
D.D .鼓励员工学历进修
A.使员工认识到自己的进步和问题
B.了解主管对自己的看法
C.促进员工改善绩效
D.对绩效评价结果达成共识
E.分析原因,找出需要改进的地方
A.被顾客投诉并查实确有过失,并造成不良影响的
B.未按照公司要求的价格售卖商品
C.由于管理不当、工作失误或玩忽职守或其他个人原因,造成人身伤害或公司财产损失人民币500元以上
D.在岗期间不按照公司或商场规定着装、不按要求佩戴员工名牌、仪表仪容不符合规定标准
E.不配合公司调查违纪行为的
A.上级要充分了解下属的要求、情感、价值观以及个人问题
B.要主动放下架子去和下属分享信息、主动接近下属
C.不采纳下属意见,直接做决定
D.传达命令和意见之前,不要忘记了激励因素
E.征集下属意见,让有机会去表达看法和想法
A.聆听孩子的回答并复述:你感到,是因为,你希望
B.表达自己对问题的看法,并让孩子复述
C.对孩子感受的分享不表达感谢
D.使用头脑风暴的方式寻找解决方案
A.所作《春秋》不足为信
B.孔子力图废除分封制度
C.是对“礼崩乐坏”的反应
D.制约了当时的诸侯争霸
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