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[判断题]

研究表明，员工对人力资源管理实践的感觉与顾客对服务质量的评价是正相关的。（)

提问人：网友黄静 发布时间：2022-08-11

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第1题

人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。（)

人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。()

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第2题

人力资源管理总是与（)联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和

人力资源管理总是与()联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A．组织管理

B．信息管理

C．投资管理

D．目标管理

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第3题

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践

A.组织管理

B.物质管理

C.行政管理

D.技术管理

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第4题

人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括（）

A.建立人力资源管理的工作流程

B.开发人力资源管理的工作方法

C.监督评价人力资源管理实践

D.给与员工工作指导

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第5题

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理

的理论和实践。

A．组织管理

B．信息管理

C．目标管理

D．目标管理

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第6题

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理

的理论和实践。

A．发展观

B．组织管理

C．组织

D．团队

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第7题

战略性人力资源管理的核心是：（)。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第8题

对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。（)

对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。()

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第9题

达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）

A.员工必须具备相当的知识和技能

B.必须能让员工自主地帮助实现目标

C.人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能

D.以上都是

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第10题

各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。

A.职务分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工评估

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第11题

当代中国人力资源管理研究与实践的重点领域

A.挖掘现有人力资源管理制度的效能

B.关注变革中的人力资源管理

C.更加重视领导力开发

D.强调文化价值认同与人才潜力开发

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