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[判断题]

婚假15天中，含法定节假日和休息日（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-28
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第1题
职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、带薪年休假、计划生育假、产假等休假期间或职工参加经批准的社会活动，应视为提供了正常劳动（）
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第2题
根据国家有关规定，员工依法登记结婚的，结婚时给婚假15天（含周末和节假日）（）
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第3题
如员工需要请婚假，应具备哪些条件（）

A.符合法定婚龄者

B.正式员工

C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内

D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完

E.假期内遇法定休息日或法定节假日的，可另外增加假期天数

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第4题
7天（含）以上的连续休假（不包括休息日和法定节假日），一年以内不得超过2次（）
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第5题
女工生育假，按国家规定，男方可享受（)理假（含法定节假日和休息日)。

A.4天

B.5天

C.7天

D.6天

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第6题
病假、婚假、产假、陪产假、丧假含公休和法定节假日，需一次性休完（）
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第7题
福利假分为（)等。婚假;生育假的假期均含法定节假日和双休日。

A.年假

B.婚假

C.生育假

D.丧假

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第8题
婚假含公休日，不含国家法定节假日（）
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第9题
婚假、产假、丧假必须一次性连续使用，婚假含法定节假日及公休日（）
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第10题
依法办理结婚登记的员工，凭结婚证可享受婚假十三天（含法定婚假三天，包括双休及法定节假日）（）
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