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[单选题]

迟到、早退在钟以上2小时(含)以内,乐捐50元()

A.30元

B.50元

C.100元

D.200元

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
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匿名网友 选择了D
[177.***.***.39] 1天前
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[145.***.***.19] 1天前
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[192.***.***.97] 1天前
匿名网友 选择了B
[236.***.***.237] 1天前
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[233.***.***.123] 1天前
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[67.***.***.229] 1天前
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[118.***.***.228] 1天前
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[168.***.***.2] 1天前
匿名网友 选择了A
[26.***.***.9] 1天前
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第1题
迟到、早退钟以内,每次乐捐50元;超过钟,每次乐捐100元()
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第2题
迟到早退钟以上,扣除半天工资,旷工除扣除当天工资外,加扣50元/天()
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第3题
关于迟到、早退,10分钟以内:乐捐20元/次;10分钟以上,30分钟以内:乐捐40元/次;30分钟以上,2小时以内,按缺勤半天计算;超过2小时,未正常请假,按旷工半天计算()
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第4题
迟到或早退钟以内,每次扣发20元。迟到钟-钟,每次扣发50元。迟到钟以上,每次扣发1天标准工资()
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第5题
单次迟到或者早退6—钟以内,一律乐捐10元/次()
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第6题
迟到/早退:每月迟到或早退钟以内,第一次罚款10元;第二次罚款20元;3次或以上,每次罚款50元()
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第7题
关于迟到、早退,以下说法正确的是()

A.迟到或早退在0.5-1小时(含)的,扣罚50元/次

B.迟到或早退2次以上的,第三次起扣罚50元/次

C.本月迟到3次,都是0.5小时内,扣罚总额为60元

D.迟到或早退1小时以上,4小时以内的,按旷工半天处理

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第8题
试用、见习期出现以下()情况之一的,应认定为考核不合格。

A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由,不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因,试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

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第9题
考勤管理:当月迟到累计达钟以上,超出每分钟乐捐2元()
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第10题
迟到、早退30分钟(含)以上、2小时以内,按缺勤2小时处理()
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第11题
凡迟到早退10分钟以上,经查实第一次处罚()元

A.100元

B.50元

C.150元

D.200元

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