企业工资制的主要形式（）

企业工资制度的类型主要包括()。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制

A．Ⅰ、Ⅱ

B．Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

A.计件工资制

B.提成工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

A.计件工资制

B.技能工资制

C.提成工资制

D.岗位工资制

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制

A.计件工资制

B. 提成工资制

C. 技能工资制

D. 岗位工资制

E. 薪点工资制

A.岗位技能工资制

B.岗位薪点工资制

C.岗位系数工资制

D.岗位等级工资制

A.基础工资制

B.单-型岗位工资制

C.技能工资制

D.衔接可变型岗位工资制

E.重合可变型岗位工资制

销售提成工资属于()的形式。

A．岗位工资制

B．技能工资制

C．组合工资制

D．绩效工资制

A.等级工资制

B.岗位工资制

C.浮动工资制

D.结构工资制岗位(职务)技能工资制

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.结构工资制