题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A.岗位工作身份
B.岗位特点
C.岗位描述
D.岗位职责
E.岗位责任
提问人：网友shudisz
发布时间：2022-01-07
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A.岗位分析基本情况
B.岗位培训
C.岗位工作身份
D.岗位简述
E.岗位职责
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第3题
关于岗位设置，以下说法不正确的是：()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程
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B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
第4题
选择招募来源的方法与主要步骤包括()。
A.确定招募时间和主体
B.明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求
C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D.分析以往企业各类人员主要的招募来源
E.对具体的招募方式进行成本收益分析，选择确定适当的招募方法
第5题
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招聘时间和主体
B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源
E.对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
第6题
理财产品销售业务中的问责情形主要包括（）
A．交易柜员代抄风险确认语句
B．风险评估问卷未载明客户风险承受能力评估结果
C．柜员岗位变更后未及时更新个人理财销售系统信息
D．交易柜员系统维护错误
第9题
岗位分析报告的（），即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。A.实录法B.模
岗位分析报告的（），即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A.实录法
B.模拟法
C.体验法
D.再加工法
