题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是()

A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费

B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费

C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

提问人：网友lzy_sxb 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

原则上，公司正式在岗职工实行（）。

A.定时工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.其他

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第2题

2021年10月甲公司安排职工王某于10月1日（国庆节）、10月17日（周日）分别加班1天，事后未安排其补休。已知，甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.200×300%＋200×300%

B.200×300%＋200×200%

C.200×100%＋200×200%

D.200×200%＋200×150%

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第3题

22.2021年10月甲公司安排职工王某于10月1日（国庆节）、10月17日（周日）分别加班1天，事后未安排其补休。已知，甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.200×300%+200×300%

B.200×300%+200×200%

C.200×100%+200×200%

D.200×200%+200×150%

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第4题

2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A.300×300%+300×300%=1800元

B.300×300%+300×200%=1500元

C.300×100%+300×200%=900元

D.300×200%+300×150%=1050元

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第5题

某公司经劳动行政部门批准实行以月为单位的综合计算工时制，同时该公司实行轮休制度。某周日，公司表示因其他

职工病休，要求职工林某顶班。林某以周日本应轮到其休息且其已有安排为由，予以拒绝。事后，公司依公司规章制度，认定林某旷工，扣发当日工资及当月部分奖金。林某不服，向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁调查查明，如果该日林某上班，该月的工作时间是40小时，该周的工作天数是7天。

问题：该公司的作法是否正确？为什么？

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第6题

2019年6月，甲公司安排职工王某在端午节放假期间加班3天，其中占用法定假期1天，周末休息日2天，事后未能安排补休，已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为150元。甲公司应支付王某6月的最低加班工资的下列计算中，正确的是（)。

A.150×300%×1+150×300%×2=1350元

B.150×300%×1=450元

C.150×200%×2=600元

D.150×300%×1+150×200%×2=1050元

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第7题

2020年10月份甲公司依法安排职工邹某10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知，甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.300×200%×1+300×150%×1=1050（元）

B.300×300%×1+300×200%×1=1500（元）

C.300×200%×1+300×200%×1=1200（元）

D.300×300%×1+300×150%×1=1350（元）

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第8题

2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.300×300%×1＋300×200%×1=1500（元）

B.300×200%×1＋300×150%×1=1050（元）

C.300×300%×1＋300×150%×1=1350（元）

D.300×200%×1＋300×200%×1=1200（元）

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第9题

2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日（国庆节）、10 月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

300×300%+300×300%=1800（元）

300×300%+300×200%=1500（元）

300×100%+300×200%=900（元）

300×200%+300×150%=1050（元）

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第10题

2020年10月份，甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算因邹某加班，甲公司应向其依法支付10月份最低工资的下列算式中正确的是（）。

A.300×200%×1+300×150%×1=1050（元）

B.300×300%×1+300×200%×1=1500（元）

C.300×200%×1+300×200%×1=1200（元）

D.300×300%×1+300×150%×1=1350（元）

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