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[主观题]

以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()。a.企业的劳动生产率提高b.该产品价格弹性大,当产品

以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()。

a.企业的劳动生产率提高

b.该产品价格弹性大,当产品价格上升时

c.该产品收入弹性大,当大众收入提高时

d.该产品价格弹性大,当产品价格下降时

e.该产品收入弹性大,当大众收入减少时。

提问人:网友jianruyun 发布时间:2022-01-06
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第1题
假设我国某行业工厂的劳动力需求工资弹性为0.5,现工资率上升10%,在其他条件不变的情况下,企业的雇佣量会()。

A.增加5%

B.减少5%

C.增加20%

D.减少20%

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第2题
在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致()的减少。

A.劳动力需求时间

B.劳动力供给时间

C.劳动力供给弹性

D.劳动力需求弹性

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第3题
在资本有机构成不变的情况下,资本积累对工人阶级的影响表现在()

A.资本对劳动力的需求增加

B.资本对劳动力的需求减少

C.资本对劳动力的供给增加

D.劳动者的生活状况会加剧恶化

E.劳动者的生活状况会有所改进

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第4题
在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是()。A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降

在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是()。

A.在工资率上升时,劳动力需求量会下降

B.在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降

C.在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降

D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

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第5题
在工资率下降的情况下,()会导致劳动者增加闲暇时间的消费,而减少市场劳动力供给时间。A.需求弹性B

在工资率下降的情况下,()会导致劳动者增加闲暇时间的消费,而减少市场劳动力供给时间。

A.需求弹性

B.供给弹性

C.替代效应

D.收入效应

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第6题
福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在()

A.当企业劳动力需求扩大时,增加雇用量会增加福利支出

B.当企业劳动力需求扩大时,延长现有雇员的工作时间,福利支出不变,但加班加点薪酬率较高,最终费用会增加

C.雇用临时工,既可以不支付福利待遇,又可满足劳动力需求

D.无法决策

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第7题
劳动力使用不均衡,会造成哪些问题?()

A.给劳动力造成太大的心理压力

B.出现过多、过大的需求高峰

C.增加劳动力的管理成本

D.给劳动力调配带来困难

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第8题
劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()。

A.给劳动力造成太大的心理压力

B.出现过多、过大的需求高峰

C.增加劳动力的管理成本

D.给劳动力调配带来困难

E.增加工程的工期

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第9题
在()的情况下,企业雇用员工的成本会降低。

A.劳动力需求组大于供给

B.劳动者充分获得招聘信息

C.劳动法律体系日渐完善

D.经济发展减缓、失业率增加

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第10题
其他行业或本行业其他企业工资水平上升,会导致本行业或本企业()。

A.劳动力供给数量增加

B.减少工资水平

C.劳动力需求数量增加

D.提高工资水平

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