题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）不属于人力资源管理中的X理论

A．一般人天性好逸恶劳只要有可能就会逃避工作

B．在适当的条件下人们愿意主动承担责任

C．人缺乏进取心逃避职责，甘愿听从指挥，安于现状没有创新性

D．人生来就以自我为中心，漠视组织的要求

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-22

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第1题

【判断题】X理论认为一般人天性厌恶工作,并尽可能逃避责任。

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第2题

以下描述不属于X理论对人性的假设是()。

A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作

B.人天性喜欢工作

C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切

D.大多数人都宁愿接受领导

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第3题

在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。

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第4题

X理论对人性的假设有()。

A.一般人就其本质来说是懒惰的

B.一般人缺乏抱负，不重视负责

C.他们天性自私，不关心组织目标

D.他们本性抗拒变革

E.他们容易受人欺骗

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第5题

在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

A．错误

B．正确

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第6题

人力资源管理理论属于古典管理理论。（)

人力资源管理理论属于古典管理理论。()

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第7题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第8题

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第9题

“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.F理论

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第10题

X理论认为一般人天生并不厌恶工作。（)

X理论认为一般人天生并不厌恶工作。()

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第11题

在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。（)

在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。()

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