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[判断题]

东院区普通外科护士年度量化考核表休病假2个月及以上人员、本年度休产假4个月及以上人员无年度绩效（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-01

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第1题

关于年休假以下说法正确的是（）

A.累计工作满1年不满10年，当年度请病假/医疗期累计2个月以上者，当年不享受年休假

B.累计工作满10年不满20年，当年度请病假/医疗期累计3个月以上者，当年不享受年休假

C.累计工作满20年以上，当年度请病假/医疗期累计4个月以上者，当年不享受年休假

D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完

E.年休假为全薪

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第2题

东院区磁共振室由几个逃生出口（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

截止至每年12月31日，入职满一年且在上一个年度累计请事假或病假未超过30天（含）的员工享有带薪年假。年假需在本自然年度内休完，未休完的年假不顺延至下年度，最小休假单位为1天（）

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第4题

关于休假，以下说法正确的是（）

A.当年度的年假不可以放在下一年度休

B.遵循先申请后休假的原则

C.请病假须提供二级甲等以上医院开具的证明作为请假附件

D.婚假需在结婚证发证日期一年内一次性休完，逾期无效

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第5题

一年内病假和疗养时间累计超过四十五天（含）者，或事假累计二十天（含）以上者当年不再享受公休假。当年病假超过四十五天（含）、事假超过二十天（含）并已享受公休假的人员在下年度扣除已休公休假天数（）

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第6题

一年内病假和疗养时间累计超过四十五天（含）者，或事假累计二十天（含）以上者当年不再享受公休假。当年病假超过四十五天（含）、事假超过二十天（含）并已享受公休假的人员在下年度扣除已休公休假天数（）

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第7题

员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第8题

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

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第9题

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

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第10题

下列说法正确的是（)

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第11题

下列防护用品不适用于二级防护的是（）

A.普通外科口罩

B.护目镜

C.连休式防护服

D.双层防护手套

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