题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。

A．错误

B．正确

提问人：网友zouweijun 发布时间：2022-01-06

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第1题

通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续

A.①②③④⑤⑥⑦⑧

B. ②①③⑤④⑥⑦⑧

C. ②①③④⑤⑥⑦⑧

D. ①②③⑤④⑥⑦⑧

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第2题

分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第3题

公安民警职务晋升要坚持的制度有()。

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.引咎辞职

D.任职试用期

E.部分领导职务聘任

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第4题

下列职务的任职中引入来竞争上岗的有()。

A.中层领导职务

B.非领导职务任职

C.高层领导职务

D.非领导职务晋升

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第5题

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

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第6题

非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，必须进行（）：

A.竞争上岗

B.民主推荐

C.考试选拔

D.组织考察

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第7题

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于党政领导职务任职的方式说法正确的是()。

A.公开录用

B.可以委任

C.可以选任

D.可以聘任

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第8题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（)产生人选。

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.公开招录

D.聘任

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第9题

机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（)

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第10题

竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？（）

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

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