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员工一年内累计请事假超过20天不能休年假（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-14
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第2题
以下说法错误的是（）
A.区域分公司所有员工根据实际情况要求，每天考勤打卡不低于2次
B.委托他人或代人考勤打卡，经查明双方均以旷工1天处理
C.员工未经批准而延长工作时间者，视为因个人原因自愿延长工作时间，不予以确认加班时数
D.凡一年内请事假或病假累计超过20天，当年不再享受年假待遇，已休假者，下年度不再享受年假
第3题
以下关于带薪年休假描述错误的是（）
A.员工累计工作已满1年不满10年的，假期5天
B.员工累计工作已满10年不满20年的，假期10天
C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假
D.年休假确因工作需要当年不能休假的，可延至次年年底休完，否则自动失效
第5题
以下可以成为不给员工年休假的抗辨理由的包括（)。
A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的
D.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
第6题
截止至每年12月31日，入职满一年且在上一个年度累计请事假或病假未超过30天（含）的员工享有带薪年假。年假需在本自然年度内休完，未休完的年假不顺延至下年度，最小休假单位为1天（）
第8题
以下关于休假描述错误的有:（）
A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
